Рост бизнеса = рост людей, делающих этот бизнес
Отделы руководителей, которые занимаются развитием своих сотрудников, на 40% эффективнее.
Сотрудники, искренне вовлеченные в бизнес компании, на 30% эффективнее.
В компаниях, где четко определены и соблюдаются миссия и ценности, текучка кадров на 20% ниже.
Сотрудники, искренне вовлеченные в бизнес компании, на 30% эффективнее.
В компаниях, где четко определены и соблюдаются миссия и ценности, текучка кадров на 20% ниже.
Приветствую!
Я Максим Бурлака – консультант в области профессионального развития и роста сотрудников.
Мой фокус – развитие управленческих и лидерских навыков сотрудников в организациях. Я помогаю компаниям определиться с текущими проблемами в работе команд и сотрудников и решить эти проблемы, с тем чтобы увеличить производительность и эффективность.
Мой фокус – развитие управленческих и лидерских навыков сотрудников в организациях. Я помогаю компаниям определиться с текущими проблемами в работе команд и сотрудников и решить эти проблемы, с тем чтобы увеличить производительность и эффективность.
Мой опыт
Директор по продажам B2B – управление командой, маркетинговым бюджетом, p/l.
Бизнес Тренер – проведение официальных тренингов, фасилитация групп.
Business Coach – сертифицированный коуч ICF, 40+ клиентов, 120+ часов сессий.
Business Team Coach – сертифицированный командый коуч GTCI, 5 компаний клиентов, 20+ часов сессий.
Бизнес Тренер – проведение официальных тренингов, фасилитация групп.
Business Coach – сертифицированный коуч ICF, 40+ клиентов, 120+ часов сессий.
Business Team Coach – сертифицированный командый коуч GTCI, 5 компаний клиентов, 20+ часов сессий.
Решаю проблемы
Большой процент сотрудников не проходит испытательный срок – затраты на постоянный поиск и найм.
Конфликты в команде, между сотрудниками и руководителями – низкая лояльность компании и бренду, затраты на продвижение бренда.
Отсутствие инициативности, работа команды на минимальный результат, "итальянская забастовка" – затраты на дополнительный контроль, затраты на реорганизацию.
Сложность в привлечении экспертов с рынка – затраты на долгий поиск кандидатов, увеличение финансовой компенсации.
Конфликты в команде, между сотрудниками и руководителями – низкая лояльность компании и бренду, затраты на продвижение бренда.
Отсутствие инициативности, работа команды на минимальный результат, "итальянская забастовка" – затраты на дополнительный контроль, затраты на реорганизацию.
Сложность в привлечении экспертов с рынка – затраты на долгий поиск кандидатов, увеличение финансовой компенсации.
Предлагаю бизнесу
Анализ и оценка управленческих навыков руководителей среднего звена
Разработка плана развития управленческих и лидерских навыков.
Проведение индивидуальных и командых сессий для развития навыков.
Проработка миссии и ценностей компании.
Командный коучинг и страт- сессии для топ менеджмента компании.
Авторские курсы по развитию навыков:
Разработка плана развития управленческих и лидерских навыков.
Проведение индивидуальных и командых сессий для развития навыков.
Проработка миссии и ценностей компании.
Командный коучинг и страт- сессии для топ менеджмента компании.
Авторские курсы по развитию навыков:
- Управление продажами B2B
- Управление конфликтами в команде
- Коммуникации в команде с пользой
Свяжитесь со мной удобным вам способом